Педагоги профтехосвіти Дніпропетровщини підвищують свою компетентність через навчання за програмою “Молодіжний Працівник”
Відповідно до спільного плану роботи Навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області та комунального закладу «Молодіжний центр Дніпропетровщини» педагоги ПТНЗ області, які відповідають за роботу з молоддю проходять триденні тренінгові навчання за національною програмою «Молодіжний працівник».
Метою тренінгів є отримання основних теоретичних знань та формування практичних навичок для реалізації регіональної молодіжної політики через вивчення освітнього досвіду по роботі з учнівською молоддю країн європейського союзу, узагальнення та поширення власного педагогічного досвіду.
Завдання тренінгу:
– Забезпечити учасників необхідним базовим рівнем для реалізації успішної молодіжної політики;
– Налагодити діалог між різними учасниками молодіжної політики;
– Надати учасникам можливість створити власну ідентичність себе як молодіжного працівника.
Тренінгові заняття поділені на три модуля:
І модуль – Молодіжна політика і молодіжна робота (Хто така молодь? Що таке молодіжна політика? Дорожня карта реформування молодіжної політики в Україні. Участь молоді. Міжсекторний підхід. Молодіжна робота і молодіжна політика. Європейський підхід до молодіжної політики);
ІІ модуль – Громада і молодіжна робота в громаді (Громада. Активізація громади. Молодіжна робота в громаді. Участь молоді. Молодіжна робота і децентралізація);
ІІІ модуль – Компетенції молодіжного працівника (Молодіжний працівник. Компетентнісний підхід. Компетенції молодіжного працівника. Портфоліо молодіжної роботи Ради Європи).
Тренінг проводять сертифіковані тренери: Анна Острікова (координаторка програми “Молодіжний працівник”, Програма розвитку ООН в Україні); Володимир Панченко (заступник директора Черкаського ресурсного молодіжного центру); Ольга Шелест (директора Благодійного Фонду «Даруємо радість» м. Дніпро).
По завершенню занять учасники отримують Сертифікати базового рівня Програми.
Постійно вдосконалювати свій рівень знань, підвищувати компетентність, вивчати сучасні технології та методи – головне гасло профтехосвітян.
В.ВАСИЛИНЕНКО,
директор НМЦ ПТО
у Дніпропетровській області